关注员工健康，壹人事员工商保服务，为企业打造“数字化+保险”服务闭环

  【案例背景】

  某文化传媒有限公司，经营业务包括互联网广告、广播电视广告、数字营销、户外广告、会展活动、文化产业规划咨询等领域，服务超过1000家国内外企业用户，目前已在北京、上海、广州三地设立分支机构，员工规模有500多人。

  【企业需求】

  该公司因业务特性，需要安排员工频繁出差对接客户和服务商，出于公司风险考虑以及为员工提供医疗保障，该公司一直存在为员工购买保险的需求。

  然而单一保险机构提供的保险套餐，选择有限，价格昂贵，该公司为了控制成本，不得不对接多家保险机构，为员工配置合适的保险套餐，由于缺乏统一平台化管理，不仅各保险机构数据不互通，难以汇总数据和建立员工保险体系，而且无法随时在线参缴、理赔与停保，不利于该公司有效管控保险成本以及规避潜在风险。

  最后，该公司选择壹人事作为指定员工保险解决方案服务商，并提出以下需求：

  1. 无需对接线下，一站式管理全司员工商业保险

  2. 随时随地为员工办理在线参保与停保

  3. 保险类型丰富多样，费用可按月结算付费

  【解决方案】

  1. 整合国内主流保险公司，保险种类多样

  壹人事平台员工商保服务，整合泰康、太平、华夏、平安等国内主流保险公司，甄选出适合企业的保险套餐，套餐涵盖意外、风险、交通、医疗等险种。该公司HR可以根据员工需求、保险预算，为员工选择匹配合适的套餐，充分满足企业保险需求，而且还无需对接线下保险机构，真正让HR省心，员工放心。

  2. 一站式员工商保管理，轻松在线参缴、理赔、停保

  平台操作简单，保险业务流程支持全程在线操作，该公司HR通过平台即可轻松管理员工保险事务。只需在平台上导入资料，选择保险套餐，进行投保、停保、续保操作即可。遇到流程异常问题，也能在线修正与重新申报，自动生成业务数据，随时掌握业务动态和报表数据。

  在员工需要申请保险理赔时，壹人事客服团队给予专业支持。只需要和客服中心通知情况，客服中心会安排专人对接，在线上理赔即可。这样可以节省大量时间精力，让员工将时间更多放在核心业务上。

  3. 突破按年付费传统模式，可按月结算

  壹人事平台支持员工保费按月计算。系统会每月生成保险账单，该公司只需按月结算付费，比起传统的年费结算模式，可帮助企业节省更多的现金流。

  【实现价值】

  方案实施前

  1. 之前单一机构保险种类少，价格高，结算方式不灵活

  2. HR需要对接多个保险机构，人工操作量大，理赔流程繁琐

  3. 保险业务流程与结果难以及时获知，无法查看进度、汇总数据

  方案实施后

  1. 壹人事平台统一线上管理，无需对接保险机构

  2. 一站式保险平台，线上完成员工投保、停保和理赔

  3. 保险可按月付费，节省成本，提供月度保险账单和数据汇总