用人单位能否委托第三方公司代缴员工五险一金？

  企业没有社保专业或HR，是否能够让第三方公司代缴员工的五险一金呢?

  先说答案：可以。

  对比自雇HR来说，社保外包所需要的费用更低，性价比也更高;除此之外，社保外包对于企业来说还有着诸多优势：

  降低用人成本：使用社保外包后，企业无需增设<社保专员>一职，大大节省了人力成本，除此之外企业还能根据专业人士的建议在合法合规的前提下，合理地降低原本的用工成本;

  提高工作效率：对于成熟公司来说，社保外包也能够将HR从社保缴纳这类繁杂的事务性工作中脱离出来，将集中精力投入到选人用人、薪酬规划、绩效考核等核心的战略性工作中去;

  降低潜在风险：外包公司拥有专业知识，更能够帮企业依法、合理办理员工各项社保事务，提前规避错缴、漏缴带来的风险隐患。