单位如何给异地员工缴纳社保

异地员工的社保公积金缴纳，在日常事务中还是比较常见的。小壹分享几种异地员工社保缴纳的方式，大家可以根据公司情况及员工个人意愿来灵活处理。
1、机构升级
有人问，办事处不能给员工缴纳社保吗？办事处确实不能为员工缴纳社保，因为办事处不具有单独与劳动者签订劳动合同的主体资格。所以，如果要为员工缴纳社保，可以将办事处升级为分公司，这样就能为员工缴纳当地的社保了。
2、劳务派遣公司
可以寻找在项目地的劳务公司，与之签订派遣协议。由劳务派遣公司招聘项目员工，并与员工签订劳动合同、为员工缴纳社保。
3、业务外包
如果该项目属于非核心业务，那公司可以将这部分业务外包给专门的企业机构，由劳务外包服务机构为员工缴纳社保。
4、社保代理
可与社保代理机构壹人事平台合作，签订委托代理协议，向代理机构支付一定的服务费，社保办理手续由代理机构代为办理。