发了工资不发工资条违法吗？可行吗？

发了工资不发工资条违法吗？可行吗？

客观来说，如果没有克扣员工工资，每个月按时发放员工工资的确是不存在任何的问题。所以在这个逻辑下，关于发了工资不发工资条违法吗的问题，肯定也是不违法的一种行为。但事实上，劳动法有明确规定，员工必须要在清楚的知道自己的工资明细以及工资结构。

得出结论

因此在发了工资不发工资条违法吗的问题上，公司必须要提供工资条，否则就是违法行为。如果因为这个举动让员工到劳动局举报的话，公司还要面临处罚。所以既然工资都可以正常发放，企业这边关于工资条也是要直接安排起来的。

工资条制作

其实工资条的制作很简单，尤其是电子工资条。点击下方链接：https://user.1renshi.com/Account/Register，登录到壹人事服务平台。在平台上有电子工资条这项服务，如果客户有需要的话，直接点击电子工资条，上传汇总数据，然后就可以生成员工工资条了。

会员免费福利

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看到这里，发了工资不发工资条违法吗的问题，大家是不是就没有争议了呢？如果你们公司还没有开始给员工制作以及发放工资条的话，现在就可以安排起来了。