代发工资是人力资源外包吗？风险分析

代发工资是人力资源外包吗？风险分析

发工资可不是一件简单的事情，反复核算，而且每个员工的账户都是独立的还要保证隐私性。所以不少企业客户会选择直接把工资外包出去，选择代发工资服务。那么，代发工资是人力资源外包吗？如果选择代发工资的话，会存在风险吗？

外包服务定义

在人力资源外包服务范畴里，包含代发薪资服务。因此代发工资是人力资源外包吗的问题答案很显然，属于人力资源外包服务。如果企业客户有代发薪资需求的话，可以直接跟人力资源外包服务机构建立合作关系。

外包风险分析

代发薪资因为涉及到员工工资的问题，所以很多企业客户会担心会不会存在风险性的问题。在这个问题上，只要是点击下方链接：https://user.1renshi.com/Account/Register，跟正规服务平台合作，那么就不会存在风险问题。而且代发薪资服务几乎没有延迟，几秒钟的时间员工就可以收到工资。

解放人力资源

客观来说，有了代发薪资服务以后，企业这边的人力资源可以说是解放了很多劳动力，而且在成本方面也可以得到控制。现在壹人事服务平台关于代发薪资的服务费，每人每月低至十六元，价格非常优惠。

确定代发工资是人力资源外包吗问题答案以后，企业在代发工资的选择上，答案是不是也非常明确了呢？如果有需要，或者是感兴趣的话，直接咨询壹人事服务平台专业客服人员就可以了，随时提供咨询服务。