人力资源哪些工作可以外包？

多数企业还是希望能够成立自己的人事部门，即便公司员工人数不多，也需要由hr来进行日常的工作管理。但是如果想要保证工作效率，有效避免工作上的一些失误，并且能够降低企业的费用支出，即使选择人资外包服务也是不错的。人力资源哪些工作可以外包？

社保业务代办

各个公司都是需要按照劳动合同法的规定为员工缴纳社保费用，即便公司刚成立，只要有雇佣员工，那么也需要办理好公司的社保开户手续，然后进行社保增员和缴费。如果公司想要及时办理社保手续，又不想聘用专员去处理相关业务，那么就可以将社保的业务交给代理机构处理。壹人事线上就可以直接办理社保代缴，以及社保账户托管等多方面的业务。

工资代发业务

人力资源哪些工作可以外包？各个企业都是需要每个月为员工发放工资的，但是很多企业的员工人数较多，发放工资容易出现错误，而且回执不及时，不方便进行数据记录。那么也可以直接通过壹人事线上来进行工资代发，一键式操作非常方便，周末和节假日也可以进行工资的发放。

员工福利代发

人力资源哪些工作可以外包？人资外包公司其实也可以进行员工福利方案的设定，并且能够发放员工福利给每一个员工。壹人事线上就可以提供多价位的员工福利礼包，各个礼包的礼品项目较多，可以让员工自选礼品。由平台直接进行礼品代发，也可以通过后台查询到礼品领取的相关数据。