作为hr怎么通知员工入职？

每一个单位的HR都是要确定好入职流程的办理，而且各个单位还要制作好offer内容，模板设定好，也同样要将offer发放给员工。尤其是很多大型企业的员工人数较多，为了能够保证好员工入职不受到影响，保证好工作效率，那么还是要注意好作为hr怎么通知员工入职，选择适合的方式。

先与员工做好基本沟通

如果要办理入职员工，那么肯定还是要特别注意好与员工沟通好，因为多数人都是要面试多个企业，不是拿到offer就一定会确认的，也有可能拒绝。所以建议HR还是和员工先电话沟通好，确定一下对方是否可以入职，或者是有其他方面的一些考量等，如果双方都认可，再去进行入职手续的办理即可。

Offer内容设定好

作为hr怎么通知员工入职？HR一定要制作好offer的内容，必须要有合适的模板，然后将offer发放给员工。必须要让员工先确定好offer，这样办理好相关的业务才是有保障的。也可以直接线上办理入职手续，这样也可以保证员工的入职率。壹人事线上就可以直接发放offer，办理手续也很方便。

记录员工的入职信息

作为hr怎么通知员工入职？其实通过壹人事线上办理入职很方便，员工可以通过小程序来填写好个人信息，然后直接线上办理好入职手续，具体的情况大家也可以通过线上查询。而且HR还可以通过壹人事线上平台来查询信息、审核员工入职手续等等。