员工入职信息怎么管理？

同样都是要办理要员工的入职手续，但是HR一定要注意好员工入职信息怎么管理，必须要按照公司的实际情况来进行员工的信息备案，这样再去制作好信息表、办理入职手续等也同样都是有保障的。那么具体要如何进行员工的入职信息管理呢？需要保存好哪些方面的内容呢？

劳动合同的备案

不管如何进行员工入职手续的办理，肯定还是要他填写好员工的和合同内容，劳动合同一定要设定好内容，而且打印出一式两份才行。需要员工入职当天先签订好劳动合同，必须要明确好各项信息内容，然后再去进行各项内容确认。即便是电子版的劳动合同，也要员工自行签字，同样也要做好合同的备案才行。

员工入职信息的备案

员工入职信息怎么管理？还是要整合好员工代缴出信息内容，个人的信息，以及工作经历、技能情况等，我们都是不能忽略掉的。其实各个单位还是要制定好员工的入职信息表，可以使用到Excel来制作模板，或者是直接通过壹人事这样的正规平台线上来办理入职手续，这样整合各项资料信息也同样是非常方便的。

其实通过壹人事录入员工信息比较简单，如果不知道员工入职信息怎么管理，那么只需要线上入职，填写好员工的个人资料，HR线上一键审批即可。这样可以同步花名册的内容，各项信息内容均可线上查询到，HR日常进行人员管理也同样都是有所保障的。