企业新员工如何入职？

新员工的入职手续还是要按照规定及时来完成，尤其是现在很多公司重要岗位都出现了员工缺失的情况，如果面试到合适的员工，一定要特别注意入职手续的办理，必须要让对方及时确认，并且填写好入职的信息。企业新员工如何入职？怎样办理入职手续方便呢？

员工确认入职信息

企业需要发放offer给员工，可以通过Email或者短信等形式来进行发放，一定要明确offer发放到对方的手中，在面试的时候就需要预留对方的联系方式。现在也可以直接通过壹人事线上进行员工入职信息确认，可以直接通过平台发放offer给员工，这样线上就能办理入职手续。

填写入职员工资料

企业新员工如何入职？要特别注意一定要填写好入职员工的基本资料，人事部门需要制作电子档案，并且做好用工备案。一定要制作一个合适的员工入职表格，然后由员工自行填写好相关内容，hr还需要重新整合资料。壹人事可以直接通过小程序要求员工自行填写个人资料，然后整合数据，hr只需要线上审核即可完成线上入职手续的办理。

合同的签订

只要是办理好了入职手续，肯定还是要与员工签订合同的，可以在入职当天直接要求员工到人事部门进行合同的签订。企业新员工如何入职？现在也可以直接签订电子版的劳动合同，但是公司一定要进行备案，以免后期出现用工纠纷的时候，没有劳动合同作为证据。