劳动力外包和人力资源外包的区别是什么？

劳动力外包和人力资源外包的区别还是很大的，不少企业发展过程中都是会使用到不同的用工方式，所以人资外包和劳务外包都是很常见的，只需要根据企业的需求来选择合适的业务办理流程即可。下面就来介绍一下二者有什么样的区别。

劳务外包

其实劳务外包就是公司和劳务外包公司是合同关系，实际用工单位使用到的是劳务外包的工作人员，但是不对其员工进行直接管理，而且也不用和员工单独签订劳动合同。而且实际用工单位和劳务外包公司的员工是一种雇佣关系，并不是直接聘用了多方的工作人员。

人资外包

劳动力外包和人力资源外包的区别就在于，人资外包公司是属于代理惬意的一些业务。人力资源管理方面的工作可以托管给第三方，对方作为代理公司来进行企业业务的办理。人资外包人员和实际用工单位是存在实际用工关系的，所以还是要注意好业务办理的具体情况，也要选择合适的合作方式才行。

特点不同

劳动力外包和人力资源外包的区别也在特点上，因为劳务外包都是企业需要对应的工作人员，但是却不想聘用员工，避免一些用工风险，那么也可以选择劳务外派。但是如果要将人事部门的相关业务交给第三方来处理，那么也可以通过壹人事这样的线上平台办理手续，线上可以代缴社保、代缴公积金、办理社保开户、工资代发等多方面的业务。