杭州个人缴纳的社保与社保代缴有什么区别？

　　杭州个人缴纳的社保与社保代缴有什么区别？

　　作为一家具有缴纳社保公积金专业资格的社保代缴服务机构，在日常工作中最常被问到的问题是：个人缴纳的社保与社保代缴有区别吗？

　　在回答这个问题之前，让我们先简单了解一下杭州社保代缴中社保包括的内容。

　　首先，我们通常所说的社保分为两类。单位职工缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险五种保险。此外，个人办理的灵活就业人员的社保仅包括养老金和医疗保险。

　　失业和工伤保险的免费工人一般不会太在意。但对于准备生育的小家庭，生育保险报销包括首次产检、产检中后期、分娩时医疗费用和晚产津贴。生育引起的一些疾病也可以通过生育保险报销。前四项是按照目前杭州市基本标准报销，而生育保险也不是个人支出，但这些灵活就业人员却享受不到。

　　因此，在个人支付和公司支付之间存在一种折衷，即通过人力资源公司社保代缴。

　　但很多人会担心，挂靠缴费不仅会花更多的钱，还会达不到职工保险的福利待遇？

　　我们先比较一下职工保险金和个人缴费的区别。在灵活就业窗口，个人缴纳的养老保险有六个档次，月费几乎是1000元。在个人账户中，由于养老金的发放是同一时期的，所以在同一个账户中，养老金的领取量是相同的，而且是在个人存款的8%之后。综上所述，如果他们想享受同等待遇，灵活就业人员的成本会更高，而且他们不会享受生育、工伤和失业保险。

　　因此，建议采用社保代缴方式。对于非从业人员来说，缴纳社保的主要原因是买房、安家、上学、生孩子或需要医疗报销。如果你想在以后的几个月内迅速付款，那就不太可能了。在这样的前提下，如果选择自己支付，其性价比远远低于社保代缴。虽然除了个人缴费外，公司也要承担这部分费用，这部分费用似乎比员工个人缴纳的费用高出近3到4倍，但这部分费用不会超过个人缴纳的费用。

　　同时，所属机构缴纳的社保与员工缴纳的社保完全相同，也就是说，在同等金额的情况下，你可以享受其他三种其他弹性员工缴纳社保时无法享受的保险。

　　除了以上关于福利待遇和保险种类的问题外，社保代缴的优点是可以避免繁琐的手续。它只需要根据协议定期转账，以确保社保按时缴纳。无需担心每月运行一次或与业务部门打交道，浪费时间在流程流程上，专注于您的工作和生活，这也是我们服务的出发点。

　　壹人事是专业人力资源服务平台，如果您有任何人力资源服务需求，请咨询。我们在社保代缴方面更为专业。我们将持续与您分享人力资源和社保方面的知识，为社会案例提供新的视角和观点。