发放工资一定要发放工资条吗

　　现在根据《工资支付暂行规定》，每个用人单位都是需要根据规定来将工资支付给劳动者，每个月的工资发放也同样是很重要的。可以直接将工资发放给员工，也可以由其他人代领，但是都是需要进行签字确认。发放工资一定要发放工资条吗？每个月都必须要做工资条吗？

　　方便员工进行工资核对

　　确实没有明文规定，必须要求公司每个月都将工资条的详细明细发放给员工，但是各个公司肯定都会发工资条，主要就是为了能够让员工核对自己的工资到账信息，并且最后确认签字。发放工资一定要发放工资条吗？还是建议在计算好工资发放之后，直接制作工资条发放给每一个员工，这样一旦出现了问题，也能够有所凭证。

　　单位要保留工资条信息

　　每一个单位都是需要以书面的形式记录后支付劳动者的工资总额以及时间，还有领取者的签名等，并且工资条一般都是需要保存两年以上的时间，以便于进行后续的备案和查询。所以不只是要将工资条发放给员工，公司内部也需要保存一份工资发放的清单和明细。

　　可以直接发放电子工资条

　　发放工资一定要发放工资条吗？相对于传统的纸质工资条，其实电子工资条的发放也同样是很简单的，而且现在直接通过壹人事在线就可以生成工资条，也可以直接将工资条群发到每一个员工的短信、Email或微信中，这样发放工资条方便，也可以减少hr的日常工作量。