壹人事电子工资条的操作

行业内人士都知道，《劳动法》规定，职工对企业制定的工资分配方案享有知情权和监督权，一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在本公司的收入凭证和明细凭证。所以企业不提供员工工资条是违规行为。然而，传统的纸质工资条发放方式繁琐落后，安全性无法保证，所以今天就给大家安利一个简单易用的平台产品——壹人事电子工资条。

熟悉平台的用户都知道，壹人事的主要目标用户是HR，服务于所有中小微企业，致力于简化繁杂的人事工作。接下来，将从三个方面分享壹人事电子工资条产品的操作经验，欢迎大家一起交流。

一、操作方便，可视化图表自动生成

传统的纸质工资条容易出错和丢失，而壹人事电子工资条操作简单，所有过程分四步完成，购买套餐——上传工资条——检查数据——发送记录。更重要的是，主页可以自动生成可视化图表，清晰地显示工资发放的数据，真的好看还好用。

二、高效省力，员工满意度高

有时候迫切需要专业的系统协作，但又被业务事务困扰，尤其是很多城市的员工企业HR，异地反馈困难，而壹人事的电子工资条，提供定时发送，支持多种查看方式，在线回复反馈等操作功能，完美解决了问题。

上传时，可以自定义工资条模板，批量导入员工工资条，用户可以预览，一键通过微信、短信、邮件发送，也可以撤回未查看的工资条，继续编辑后再次发送。在数据核对方面，员工可以通过微信、短信、邮件确认反馈，一个高级的操作是HR可以通过点击员工反馈，筛选出所有需要反馈的员工信息，并进行在线回复。

一些按钮细节体现了平台产品的用心，例如在反馈详情列表中，蓝色问号可以回复当前反馈，回复后问号变为灰色，但您仍然可以通过点击灰色问号来回复和查看消息记录。

产品无处不在为用户着想，操作过程并不复杂，高效省力，没有员工投诉不及时发工资，也不知道工资发放情况。

三、加密处理，信息安全性

最后一点也是很重要的一点，最大程度上保证了员工的隐私！以前工资信息容易泄露，无法加密发送到每个员工，但是壹人事电子工资条中每个员工的信息都是经过加密处理，每次都必须经过身份验证和登录，无需担心信息泄露。

总之壹人事电子工资条深得我心，在此强烈推荐，欢迎大家使用后和我分享感受和体验。

目前壹人事可以为全国中小微企业提供社保缴纳、电子工资条、工资代发、员工花名册等一站式人力资源服务。