电子工资条的安全性和信息泄露风险的种类

电子工资条会涉及公司内部事务，那么它是真的安全吗？

电子工资条是网络形式的，用户数据会上传到网络上。

信息泄露的风险主要包括以下几种：

一是服务商系统存在漏洞，被黑客窃取，包括公司名称、员工姓名、手机号码，甚至身份证号在内的薪酬信息在网络上都是抢手的资料。

二是服务商管理不严，或者员工出卖客户信息赚钱。

所以在选择电子工资条的时候一定要选择正规的，有安全措施的正规平台。

（1）壹人事电子工资条对机密信息进行加密、解密和管理。整个系统运行采用SSL传输和AES256位加密来保证数据传输的安全性，并建立数据库的信息保密管理系统来保证数据库的安全性。数据库由专业运维人员管理和负责维护。建立日志的跟踪、记录和咨询系统，能够及时发现和解决安全漏洞。

（2）电子工资条的服务器备份策略包括系统软件备份和数据库备份两部分，采用阿里云和腾讯云双备份，使用多城市数据中心备份。壹人事制定了全面的信息安全管理计划，涵盖安全风险管理、物理安全管理、逻辑安全管理和日常安全管理等方面。

（3）壹人事已经获得公安部信息安全三级保护等级和ISO27001国际信息安全体系认证。壹人事采取10+安全防护措施，保证企业数据安全，数据存储在云端，用户不用担心数据丢失。

电子工资条的使用可以优化人力资源部门的办公流程，将HR从日常工作中解放出来，从而使企业管理更加规范、高效。给员工提供工资条凭据，不仅让员工有权了解自己的工资分配情况，也是保护企业的一种手段。