成都社保当月减员当月增员可以吗

　　因为多数人初次交社保费用都是由用人单位来统一办理的，更换工作单位的时候，其实都是可以由下个公司交社保费用，但是要特别注意社保增减员的情况。因为之前的用人单位是需要办理好社保减员手续之后，才能由新公司办理社保增员的，所以具体的办事情况我们也要注意分析才行。那么成都社保当月减员当月增员可以吗？有其他方面的规定吗？

　　同一员工社保增减员

　　如果之前用人单位也是当月办理了社保减员手续，那么要确定好社保减员是否已经生效，只要是社保减员正常生效了，那么成都社保当月减员当月增员都是没有问题的。而如果之前的用人单位社保减员还没有办理好，那么新公司就只能次月进行社保增员了。

　　而新员工入职时，社保增员已经办理提交资料，但是因为输入的资料错误，要办理社保减员手续，或者是办理其他方面的一些业务，那么也可以到社保局咨询。一般不需要办理社保减员，直接通过社保局进行相关数据的修改就可以了。

　　不同员工社保增减员

　　成都社保当月减员当月增员如果是不同员工，那么是可以同步办理不同员工的社保减员和增员手续，不过要注意每个月现在只有月初的时候才能办理社保增减员，所以一定要注意好办理手续的具体情况。建议各个公司的HR还是在月初统一办理社保增减员的首选，这样完成业务办理有保障，也可以避免反复办理业务的麻烦。