沈阳同一天社保减员增员行不行

沈阳同一天社保减员增员行不行

如果真的是想要进行社保增减员，那么肯定还是要特别注意好办理业务的方法。很多公司本身就是人员流动性就非常大，所以每个月的社保增减员办理也同样很关键，而且一定要保证及时性。那么沈阳同一天社保减员增员是不是也可行呢？有没有其他方面的要求呢？

社保增减员办理要求

如果有新员工入职，那么需要在员工签订劳动合同30日内进行社保增员手续的办理。而且一般都是当月办理了社保增员，次月才能生效，并不是马上就可以交社保费用的。而员工如果已经离职，那么离职15日内就要办理社保减员手续才行，而且一般社保减员也同样都是次月生效的，要注意办理业务的生效时间才行。

社保增减员同一天办理

沈阳同一天社保减员增员一般不是同一个员工，那么公司的HR就可以统一整合好材料，然后同一天办理手续是没有问题的。毕竟很多公司每个月员工都有入职和离职，所以及时办理社保增减员业务也同样是非常重要的。

但如果是同一个员工沈阳同一天社保减员增员，其实还是要看具体的生效时间。之前的公司办理社保减员之后，次月才能够生效，并不是马上就可以办理社保增员的。即便是办理了手续，也同样会显示该人员已经参保，所以还是需要等到社保减员生效之后，再去办理社保增员的手续。各个公司的HR一定要明确好员工的实际情况，以免影响到社保手续的办理。