补缴社保工资发放明细表怎么做

补缴社保工资发放明细表怎么做

很多公司都有补缴社保工资发放明细表，如果员工因为一些原因没有交社保费，出现了漏缴的情况，其实是可以补缴社保的。只要社保中断时间不超过三个月，用人单位就可以进行社保费用的补缴。但是我们也要注意在发放公司的时候，要扣除掉员工本人要承担的社保费用部分，所以发放的明细一定要做得详细才行。

基础工资项目不能少

既然是工资表，那么基础的明细肯定是不能少的，尤其是工资发放的项目，基本工资、提成标准、奖金以及罚款等内容都是要在工资表明细中有所体现的。而且每个月扣除的个税和社保费用也都要写明在工资表中，这样才能够计算出每个月的工资情况。

社保费用扣费的计算

补缴社保工资发放明细表一定会有社保费用的扣费，只要是在职员工每个月用人单位和职工个人都要承担一部分的社保费用。而如果是补交社保，那么要写明补缴社保的月份，以及当月的员工个人社保费用承担额度。然后从发放工资中扣除掉才行。所以一定要保证工资表明细有详细的计算方式，这样也方便员工进行核对。

生成电子工资条

因为补缴社保工资发放明细表制作之后计算好费用，还要生成电子工资条群发给每个员工。所以一定要生成Excel工资条，然后按照规定统一发放给员工，这样也方便员工核对自己的工资和社保扣费情况。