工资表格式是固定的吗?如何设定?
来源:壹人事
阅读量:909
时间:2021-08-31
工资表格式是固定的吗?如何设定?
一般情况下用人单位的工资表都是财务部门掌管的,而且HR也要注意核对等,因为其中包括了考勤方面的一些内容,所以我们也不能忽略掉基础的内容。各个单位的工资表格式可能都是不同的,但是只要是制作工资表,那么基础的Excel表格格式也是很重要的。不过这样的工资表要如何制作呢?
使用模板比较简单
如果我们是自己来制作Excel工资表,其实内容填写,还要使用到一定的公式,对于多数HR来讲也是很复杂的。而且很多公司本身部门就特别繁杂,有一些工资内容也要注意提成、扣费、罚款、个税等,所以建议大家通过壹人事来下载一个合适的模板,这样应用起来有保障,也方便我们做好内容方面的调整。
各部门工资表尽量分开
因为有很多公司、工厂各个部门的工资组成部分都不同,所以工资表格式也会有一定的差异性。那么肯定还是要将不同部门的工资表分开,这样开工资的时候也方便我们进行核对。尤其是一些工厂、工地上还有大量的临时工等,可能不涉及到个税等方面的扣费,那么直接使用到基础的工资表即可。
注意好测试工作
因为有很多公司的工资表中都是有大量的公式,以便于计算每个员工工资的费用,那么还是要做好测试工作。其实不管工资表格式是如何的,只要是格式合理、公式使用正确,那么每个月的工资情况也都是一目了然的,不会出现错误。