什么样的员工工资表模板更好用，盘点薪资管理的方法

什么样的员工工资表模板更好用，盘点薪资管理的方法

企业HR部门为了提高员工薪资管理效率，往往会借助不同的员工工资表模板

。虽然企业管理员工薪资使用的软件不同，但是通常在模板方面都是有很高需求的，而接下来便来说说该如何选择这类模板文件以及企业提高员工薪资管理效率的方法。

企业选择员工工资表模板文件时要注意其兼容性和具体涉及内容。工资表模板文件的兼容性主要是考虑到管理员工薪资的软件或者平台，通常模板文件都是Excel表格文档格式，目的就是增加其兼容性确保各种薪资管理软件都可以调用。在功能方面则应该有绩效和汇总等功能，确保可以高效完成所有员工的薪资数据统计工作。

了解如何选择员工工资表模板文件后，再来介绍下企业提高员工薪资管理的方法，方法一则是挑选专业的软件。专业的员工薪资管理软件其实就是代替人为来进行员工数据的采集，然后利用刚才提到的各种模板文档来管理员工薪资，但是这种方法的不足之处就是软件功能未必完全吻合企业需求且需要定期更新维护软件。

还有一种企业员工薪资管理方法，那就是委托第三方平台来代发。委托第三方平台代发员工薪资的优势在于效率高不会出错，同时员工想查询自己的薪资情况直接登录第三方平台即可，这样遇到问题也会马上有平台客服解决，真正做到提高企业薪资管理效率的同时让员工感到便利。