无工资发放明细表的工资可以税前扣除吗？员工工资条很重要吗？

给员工发工资明细表，也就是发工资条，是企业的责任和义务，工资条是需要保持记录两年以上。如果企业不发工资条给员工是侵权行为，所以无工资发放明细表的工资是不可以税前扣除的，必须要按照工资支付的管理法规和劳动法的规定来执行。那么员工工资条很重要吗？如何给员工发工资条？

一、员工工资条的重要性

对于员工来说，对工资有知情权和监督权，简单的说就是员工有权利了解自己的工资组成和具体的福利情况，如果企业不提供的话，就是侵权行为，所以企业要给员工提供工资条，工资条对于员工来说非常的重要，工资条可以作为员工在企业的收入凭证，工资条能够反映企业的扣款项目，所以无工资发放明细表的工资是不可以税前扣除的。

二、发放工资条的方式

企业可以自己每月为每个员工制作工资条来发放给员工，但是前提条件是企业要有自己的人事部门或者人事人员，如果没有人事部门或者人事人员的话，制作和发放工资条就比较难，所以很多中小型企业会选择壹人事这样的人事代理公司来给员工制作和发放工资条。

无论采用哪种方式给员工制作和发放工资条都是可以的，无工资发放明细表的工资是不可以税前扣除的，因为不发放工资条是侵犯员工的合法权益。企业给员工发放工资条，可以让员工更加清晰的了解自己的工资明细。

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