社保基数和公积金基数能不一样吗？

       根据《住房公积金管理规定》，住房公积金的基数与社会保障基数不需要一致。住房公积金管理条例规定：第十六条职工住房公积金的月供额为职工上年平均月薪乘以职工住房公积金的比例。单位每月为职工缴纳的住房公积金，为上一年职工平均月薪乘以单位住房公积金的百分比。

       许多公司和公司为他们的雇员、公司和个人支付了他们的社会保险和住房公积金，但在扣除了较低的工资之后，有些人没有钱，因此社会保障的基础和公积金的基数可能不同，其次要对社会保障基础的计算给予最多的关注。

       公积金基数不一定与社保缴费基数相同。自2015年7月1日起，各住房公积金缴存人调整执行调整后的住房公积金缴存基数，即2014年职工月平均工资总额。调整后的缴存基数不超过2014年本市统计部门提供的在岗职工月平均工资的5倍，即不超过30271元。职工月平均工资（年薪制月平均分）不超过上述定额的，以实际月平均工资为缴存基数；超过上述定额的，以缴存基数为缴存基数。调整后的存款基数不低于1808元。2015年7月1日前存款基数低于1808元的，自2015年7月1日起自动调整为1808元。

       社会保险基数，简称社会保险基数，是指劳动者在社会保险年度内的社会保险缴费基数。根据上一年度1-12月职工全部工资性收入的月平均收入确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳的社会保险费和职工社会保险待遇的重要依据。它可以分为上限和下限。具体数额视各地实际情况而定。