合肥过年期间社保申报会延迟吗？还需要当月办手续吗？

合肥过年期间社保申报会延迟吗？还需要当月办手续吗？

每个月可能用人单位都会有一些增减员的情况，而且过年期间离职和入职人员会更多一些，所以我们肯定还是需要及时进行手续的办理。用人单位必须要在规定时间内完成手续的办理，这样才能够符合政策规定。而且职工社保费用也都是需要按月缴纳的，那么合肥过年期间社保申报会延迟吗？是不是也需要当月办理手续？

社保费用要按月缴纳

合肥各个企业是需要按照相应规定为职工办理社保增员手续，只要没有解除劳动合同，那么都是需要按月来为职工缴纳社保费用。如果出现了社保中断的情况，因为用人单位原因导致了社保中断则需要按照规定补缴，也需要按照对应比例缴纳相应的滞纳金。

在规定时间办理手续

但合肥过年期间社保申报会延迟吗？如果有社保增减员手续的办理，那么肯定还是要按照规定时间来进行处理。毕竟过年期间也只是放假

7天的时间，法定假日之后，社保局也会正常工作。所以在规定时间内还是需要在本月办理好社保手续。具体情况也可以社保局官网来查询规定，这样也可以按照规定时间来办理手续。

有不少中小微企业因为没有专人办理社保手续，那么也可以直接联系壹人事进行手续办理，这样代缴社保有保障，办理手续也不用担心。所以不太了解合肥过年期间社保申报会延迟吗，想要保证每个月的社保办理不出现问题，由专业公司代缴也是有保障的。