三点公司员工花名册重要性的阐述

三点公司员工花名册重要性的阐述

很多人都觉得人力资源是非常简单的工作，无非就是面试，登陆一下招聘信息，然后对于在职的人员进行

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数据的整合就可以了。似乎算下来还不如行政的考勤来得更加直观。其实这个观念是大错特错。

人力资源的工作需要很细致，因为如果说财务是管理企业的现金流血液，那么人事管理的就是整个企业的组织架构骨架。两者脱离了谁都是不行的。那么人事主要从哪方面进行展现呢？公司员工花名册！现在就来讲一讲三点公司员工花名册重要性，也可以让更多人对于人力资源所有了解。

首先，公司员工花名册是所有员工信息整合的表格和基站。所有的部门的人员或者领导想要调用员工的信息，都只能从这张员工花名册中获得。其中包括了员工的个人信息，还有很多的员工的能力阐述，兴趣爱好阐述，甚至是员工的工作状态等等信息。

其次，公司员工花名册重要性还在于领导可以对于整个公司的员工进行合理的分配。因为每个部门每一年都有人员的限定，如果去挑选更合适的人选，或者如果做更适宜的人员调动，都是需要从花名册中体现的。

最后，公司员工花名册还可以记录所有的员工现在的职位，以及对于工作的达成状态，是否可以达到升职加薪的标准，是否

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比较低，需要接受企业的培训，还是需要直接辞退，这些也都是从花名册体现的。

仅仅只是一个公司员工花名册重要性就可见一斑，更何况人事的工作不仅仅只有这一项而已。因此人力工作是最累最不讨好的工作，不容置疑了！