员工有必要买社保吗？

       依据《社会保险法》的要求企业务必在职工新员工入职30日内为其申请办理社保，职工不存在试用期实习期不缴个人社保这样一说，职工交社保亦是权利也是责任。以往许多民企不按实际工资交社保而用当初的最低基数交社保，如今要留意了。为力防止社保风险，必须认真签订劳动合同，有效核定社保基数，创建和睦的劳务关系。同时，多了解国家劳动用工方面的优惠政策……

       社会养老保险可能是朋友们吐槽社保最多的地方了。但我觉得细心想着，当你老了丧失劳动工作能力了，谁对你的养老服务承担呢？ 或许有的小伙伴们会想依靠儿女抚养，先不用说你的儿女会否履行抚养责任，不交社保的我也不能享有医疗层面的报销，当碰到重大疾病的那时候，不仅会拖累你，还会压垮你的儿女！

       假如你是个月光族，那更应当交社保了！

       当你每月有点儿剩余，还不缴纳五险（一金针对个人交纳用途并不是很大，假如是企业交纳，那就另当别论了），那么你错过可就是未来生病医疗报销款，未来生育报销款，退休养老每月的小零花，部分城市可以购房资格累计等等，这种无形中的财产可能不会太明显，但在特定的时间，这种资产都是让你产生极大的权益。

       程序复杂确是一个大毛病，但从国家这两年的现行政策看来，个人社保能够 说愈来愈健全，而这种难题也会慢慢解决还是那句话，你算一下你交了多少钱，随后再算拿到了多少钱，或许社保是福利性的现行政策，不能这样简单的计算出来，但一切都想着靠个人社保来解决是不实际的。

       社保必须要交。养老服务确实有许多槽点能够 吐槽，可是医疗保险还是比较好用的。假如在中国，不管医院门诊還是住院治疗，小问题還是重大疾病，都是用得着。它是最基本的保障。一些大都市买房买车对于缴纳社保也有要求。何况，买车的时候大伙儿都会上车险，人比车值钱多了，最基本的社保也没有，裸奔还是比较危险吧。

  好了，相信通过今天的讲解，你知道员工为什么有必要买社保了吗？更多关于企业职工缴纳社会保险的问题，可以点击红字进行了解。若还有其他问题都欢迎联系我们壹人事的客服哟~

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