公司为什么把员工的社保托管？

按照相关规定各个公司肯定是要为员工缴纳社保费用的，但是很多人不知道公司为什么把员工的社保托管。正常来讲，确实公司自行办理社保业务是比较可靠的，而且能够随时查询到公司员工的社保参保情况。但是为什么很多公司都进行了社保托管呢？

公司必须为员工交社保

按照劳动合同法的规定，各个公司肯定是需要为员工缴纳职工社保费用的，员工入职30日内就需要办理好社保增员的手续，然后要按月为员工缴纳五险的费用。但是很多公司可能没有自己的人事部门，所以社保业务都是交给第三方公司来托管，以确保员工的社保待遇不受影响。

可保证办事效率和专业性

公司为什么把员工的社保托管？相对于自行聘用员工办理社保业务，其实通过第三方社保托管公司可以快速完成各项业务的办理，并且能够保证专业性。壹人事这样的全国连锁平台已经从事社保托管服务行业19年，拥有非常丰富的经验，为各个企业办理相关的社保托管业务也是非常有保障的。

可节省大量的经营费用

公司为什么把员工的社保托管？如果企业自行聘用员工进行社保业务办理，可能每个月除了工资支付外，还需要有福利以及社保费用的支出，每个月至少要有几千元的费用。但是通过第三方来进行社保托管，每个月只需要缴纳少量的社保托管服务费用即可，也可以为企业节省不少的经营成本。