社保代办有什么好处？省钱只是一件事

如今，社保代办已成为一个热门词汇。对于中小企业来说，社保账户的开立和缴纳是一项繁琐而费时的工作。企业可以找专业的社保代理公司提供社保代理服务。同时，企业也可以从中获得很多好处。那么，社保代办对企业有什么好处呢。

1、 强制缴纳社会保险

雇主为员工缴纳社会保险是一项法律义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自录用之日起30日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社保代办机构核定应当缴纳的社会保险费。

用人单位和劳动者参加社会保险是双方的义务。雇员和雇主无权不缴纳社会保险。究其原因，很大一部分社会保险属于社会统筹，社会保障支付也涉及社会公共利益。如果我们不为员工缴纳社会保险，我们就是在逃避对整个社会的义务。

2、 员工越来越重视社会保障

现在社会保障已经超越了城市居民社会保险的意义。越来越多的城市把社保缴费期限作为衡量是否长期居住在城市的标准。”你可以连续5年在北京买房买车，“你可以连续5年在上海买房”。如果缴纳社保，已经成为扎根大城市的条件之一。作为城市斗争的一员，我们怎能不关注我们未来的发展?

近年来，随着我国法律的不断完善和普及，员工的法律意识不断增强，自身利益也越来越受到重视。作为一个企业的管理者，能够及时反馈员工的需求也是一种必备的素质。

3、 社会保障运行的复杂性

社保手续需要专人到当地社保局办理。只有在某一地区的两三名员工，公司才需要安排人员出差。社保代办将耗费人力资源部门更多的时间、精力和金钱。优秀的人力资源部门要把重点放在战略工作上，尽快摆脱繁重的重复性社保代办事务。对公司来说，可以降低相关成本，也有利于日常经营。

4、 企业社保缴费的优势

综上所述，由于社保代办的复杂性，将占用人力资源员工的时间和精力。人力资源成本不仅是直接支付给员工的工资和福利费用，还包括办公设备、管理、福利和员工培训等费用。

如果我们将这部分业务外包，也就是说，找一家代理公司为企业缴纳社保，无疑会减少相关人员的工作时间。如果我们把这部分时间用在如何为企业招聘人才和人才规划上，我们就能更有效地实现企业的目标。通过外包，利用外部资源将成本最小化，已成为企业在竞争日益激烈的市场环境中寻求竞争优势的重要手段。

5、社保代办公司专业，能有效降低风险

让专业人士做专业的事情，取长补短，通过第三方梳理社保流程，适当规避社保支付流程风险，节约政策研究成本和公关成本。对于公司来说，可以提高人均生产能力，提高自身的核心竞争力和盈利能力，从而有效地实现自身的目标。

就目前企业社保支付市场而言，存在着市场不成熟等问题，因此有必要结合企业情况选择合理的外包模式。越来越多的公司采用企业社会保障的另一个原因是，它们面临着法律法规、政策、金融、技术和公司治理等风险。这些专业人员提供的优质社会保障代理服务，可以帮助企业降低这方面的风险。

在社保代办过程中，代理公司还可以帮助中小企业或初创企业建立自己的社保代办流程。企业社保代办协议为企业获取和持续拥有最新技术提供了途径。它不仅可以使企业社保代办服务机构不断提供最新的系统和技术，而且可以避免这些投资。

由于社保人员增加、缴费、报销等工作需要较长时间，企业为此需要耗费大量的人力、物力和财力，中小企业员工流失非常严重，企业不得不疲于应付新员工社保人数的增加。如果外包给专业的企业社保代办公司，企业可以摆脱这些繁琐的事务，减少不必要的人员，使企业能够专注于高附加值、对企业影响较大的专业工作。

6、 如何选择社保代办公司

如何选择一个专业的社保代办公司，也是每个HR应该考虑的问题。企业社保代办公司是否可靠，可以从以下几点来判断：

提供本地业务的是否为个体经营公司。如果服务是通过行业内其他公司合作提供的，服务质量可能难以保证。是否有长期稳定的物理车间。公司资质。由于个人和企业都有社保代办需求，市场上的服务质量参差不齐。其中95%以上没有行业资质，令人担忧。在寻找社保代办企业时，应寻找具有人力资源许可证的企业。