如何给新员工办入职？

有很多新手hr都不知道如何给新员工办入职，而且现在很多公司的员工入职流程比较复杂，又涉及到了各方面的内容整合，所以并不是简单的签订合同告知员工到岗即可。尤其是员工信息的整合非常关键，直接关系到了员工花名册的内容，还关系到了人事部门进行用工数据分析的情况。那么该如何办理员工入职呢？

确定offer内容

办理员工入职手续之前，肯定还是需要先邀请员工入职，发放offer给对方。现在有很多公司都有offer模板，但是一定要注意好内容的核对。一般都是需要重新填写offer的基础内容，比如员工的姓名和到岗时间，以及薪资待遇等等。一定要确定好员工的基本信息，然后再将整合好的offer内容发放给员工。

填写入职信息表

如何给新员工办入职？其实直接要求员工自行填写好入职信息表的内容即可，因为涉及到了很多个人隐私方面的内容，所以还是要员工按照实际情况填写。也可以直接通过壹人事线上办理员工入职的手续，只需要员工按照规定填写基本信息，那么hr线上审核通过后就可以完成入职办理。

办理其他相关事宜

如何给新员工办入职？同样还要办理好其他方面的业务，比如员工的合同签订以及合同备案。还有新到岗员工的办公用品发放，以及岗位引导和培训等等，各个单位只需要根据自己的实际情况来设定好基础的入职流程，并且由专人负责各个项目即可。