试用期不给工资涉嫌违法 民警积极调解
来源：平安沙坪坝
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时间：2023-01-13
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近日，沙区110快处三大队民警接到一女子报警称，公司在试用几天后将其辞退，并以试用不合格为由拒付工资。
民警来到报警地，报警人林某说，几天前，林某与李某一道应聘来到这个公司，与公司约定好试用期7天，昨天公司通知林某和李某，说试用不合格，两人都被辞退了，林某和李某觉得很是委屈，明明上了几天班为什么拿不到工资？因与公司沟通未果，于是报警求助。
对此，该公司管理人员王某称，“我们当初在招聘的时候就与林某、李某说好了的，试用期不合格就走人，没有任何报酬，林某是在试用期间，我们认为她不合格让其走的，所以不用支付工资。”
民警进行了调解，现场解释了《劳动法》的相关规定，并告诉王某，不管是当时双方的约定还是其单位内部的规定，只有合法才有效力，否则会带给单位不利的后果，试用期不给员工工资的行为是违反巜劳动法》的。通过民警耐心细致的宣传教育，该公司与林某、李某达成调解协议，两人试用期均为4天，公司当场支付每人300元工资，林某、李某不再追究此事。
民警提示：根据《劳动法》有关规定，劳动者在试用期内，除获得劳动报酬外，还应享受与正式员工相同的保险福利待遇。也就是说，在试用期内劳动者被证明不符合录用条件的可以终止劳动关系，但用人单位应依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬，否则就违法了。
