企业为什么要选择人事代理服务？

　　企业为什么要选择人事代理服务？

　　人事代理是政府人事和劳动管理职能的延伸。一方面，它可以向企业传达和解释政府关于人事和劳动管理的政策法规，使企业能够更快地了解政府的人事和劳动政策；另一方面，企业在人事管理方面需要面对社会保障、税务、工商等政府部门。人事代理业务可以针对企业的各种需求，通过各种处理平台和特殊渠道为企业办理各种业务，让企业享受一站式服务。

　　1、以保管人事档案为主的人事代理机构，包括档案管理和在册人员职称评定。

　　2、社会保险代理主要包括为单位和个人办理养老、失业、大病、住房公积金等。

　　3、代理主要从事人力资源开发，包括代理招聘、人员素质评估、人员培训等。

　　4、以咨询为主的代理人，包括提供人员信息、人员诊断等。

　　人事代理实现了企业人力资源管理中事务的社会化，是知识经济下新分工的体现。企业将档案、社保、职称、办理录用手续、人才引进等具体事务外包给人事代理的专业机构，摆脱具体繁琐的人事管理事务，致力于企业的经营发展战略规划。同时，降低了人员组织设置和人员成本，使企业能够整合和利用外部专业资源，降低成本，提高效率，增强核心竞争力和环境适应性。

　　另一方面，通过人力资源管理外包服务，企业不必花费太多精力来维护复杂的人力资源管理体系，减少员工的招聘和雇佣，避免高昂的内部人力资源管理成本，达到降低人力资源管理成本和雇佣风险的目的。

　　壹人事多年来一直专注于企业人事代理，在为众多初创企业和中小企业解决问题方面有着丰富的经验。我们希望能为你提供更多的帮助。