公司几号做增员比较合适？截止日期到什么时候？

　　每个公司都要为员工缴纳社保费用，而且五险是有强制性缴费规定的，只要有雇佣员工就必须要办理社保的增员手续。而且每个公司都要特别注意，好员工签订劳动合同的时间，必须要在规定时间内办理社保增员的手续。公司几号做增员是比较合适的呢？截止日期到什么时候？

　　哪些情况要办理社保增员？

　　只要有雇佣员工，即便公司刚刚成立，也需要为员工缴纳社保费用，必须要按照劳动合同法的规定来进行费用的缴纳。而员工正常入职，签订劳动合同30日内就要办理社保增员手续，各个单位的hr可以整合好所有员工的资料，然后统一进行社保增员的办理。

　　社保增员的截止日期是什么时候？

　　公司几号做增员？正常来讲，多数地区的社保局都是要求在每个月月初第1个星期办理好社保增减员的手续，但是各个地区的社保增减员截止日期是有所不同的。建议每个单位的新员工入职后，在月初签订劳动合同，这样hr直接进行社保增员的办理也会相对方便一些。

　　因为现在多数地区的社保费用都是在20日之后开始扣除次月的社保费用，所以多数地区办理社保增员的时间截止日期都在20日之前。公司几号做增员？还是要到社保局进行确认，但是一般情况下在每个月的2~10日都是可以办理社保增员的。如果逾期未办理社保增员，那么可以次月重新申请，然后在补缴社保费用即可。