前公司离职但是公积金不减员怎么办？

　　有很多人离职之后可能再去交社保，你会发现自己之前的五险一金还是在原公司中，之前的公司如果不进行减员，那么你就不能自行交社保费用，同样也不能由新公司来办理社保和公积金转入的手续。前公司离职但是公积金不减员一般都是HR还没有办理相关的手续，那么这样的情况要如何来处理呢？

　　与前公司HR沟通

　　因为社保增减员业务都是由单位的HR来进行办理的，可能我们离职当月已经跳槽到其他公司，办理转入社保手续的时候才发现前公司离职但是公积金不减员，那么可以与之前公司的HR来沟通。即便是本月还没有办理手续，一般次月就可以继续进行减员，之前的单位也不可能为你一直承担五险一金的费用。

　　确定费用缴纳情况

　　如果真的是因为之前公司的原因导致了我们的社保和公积金没有及时减员，又要自己承担五险一金的全额费用，那么还是要沟通好费用承担的分配。一般都是要个人承担全额五险一金的，但是也可以和对方沟通。如果对方真的是几个月都没有办理社保增减员的手续，那么我们也可以要求不承担单位要缴纳的部分，毕竟是对方的失误导致了我们要承担额外的费用。

　　其实很少会有前公司离职但是公积金不减员的情况，毕竟单位要承担的五险一金费用更高。而且你已经离职，没有工资扣在对方公司，那么单位就需要承担全额的费用，这样反而是对方公司不划算。所以只要是提前申请离职，一般次月之前都能办理好社保减员手续。