社保减员后公积金也要减员吗

　　虽然很多单位都是为员工交五险一金的费用，统一办理了社保和公积金的增员，审批通过之后才能够开始进行费用的缴纳。但是如果员工已经离职，那么还是要特别注意办理好社保减员的手续，但是社保减员后公积金也要减员吗？如何进行业务办理呢？

　　五险一金需要同时减员

　　确实按照规定各个单位是必须要为员工缴纳五险的费用，但是多数公司为了能够提升员工的福利待遇，也会为员工缴纳公积金。所以如果员工已经离职，社保减员后公积金也要减员吗？那么需要在15日内办理好社保和公积金的减员手续，否则社保减员，但是公积金没有减员，还是要继续为员工交公积金的费用，因为社保和公积金不是在同一个系统当中。

　　公积金减员的业务办理

　　已经确定员工离职，那么单位的经办人员需要通过公积金管理中心的网站来进行减员申请。只要确定员工正常离职，选择公积金减员的具体原因，然后提交到线上系统来进行审批即可。一般公积金减员都是1~3个工作日左右即可完成审批，审批通过之后就可以不继续为员工交公积金的费用。

　　社保减员后公积金也要减员吗？建议单位的hr需要确定好本月需要减员的人员名单，然后统一在月初来进行五险一金减员业务的申请。各个地区社保局和公积金管理中心规定的截止日期时间是不同的，所以尽量月初统一办理手续，以免出现逾期未办理手续，还要继续交五险一金费用的情况。