离职要办减员表吗？如何办理业务？

　　员工离职是需要提前申请的，必需要根据实际情况来进行业务办理才行。而且各个单位要根据规定来进行社保减员，之后才能不继续为员工交社保费用的。很多公司都非常关注离职要办减员表吗，因为社保增员时也同样都是需要提交表格的，那么该如何办理相关的业务呢？

　　离职员工社保要如何处理？

　　建议单位还是需要提前告知员工离职申报，尽量提前一个月的时间申请离职，这样HR也能够有时间去办理社保减员的手续。一般员工离职15日内进行社保减员业务的办理即可，一般都是上个月月末就已经缴纳了本月的社保费用，所以社保减员是次月生效的，要注意好社保减员的生效时间。

　　社保减员业务如何办理？

　　离职要办减员表吗？因为现在社保减员都是通过线上平台来申请的，1社保转到3个工作日左右就可以完成审批。只要是社保减员审批没有问题，那么次月开始就可以不用为员工交社保费用。但是有一部分地区还是需要打印好社保增减员变动表，然后统一盖公章递交到社保局才行。所以要根据当地社保局的规定来进行申报，这样才是符合规定的。

　　社保减员延期办理情况？

　　既然关注离职要办减员表吗，那么员工离职后还是要在当月及时办理好社保减员，一般都是月初才能进行申请。但如果已经逾期办理手续，那么本月还是要继续交社保费用，次月月初才能重新申请社保减员。所以HR一定要打好提前量，以保证社保减员即时生效。