社保增减员时间杭州截止日期的规定

　　每个月公司都是可以办理社保增减员的手续，只需要保证合规进行业务办理即可。但是要特别注意好社保增减员时间杭州规定，一定要在规定时间内完成业务办理，并且通过了社保局的审批之后，才能够完成社保增减员的业务办理。那么具体什么时候办理社保增减员呢？截止日期是什么时候呢？

　　哪些情况要办理社保增减员？

　　员工正常入职，办理好手续之后，30日内是必须要为员工办理社保增员的手续，五险是需要按月缴费的。而如果员工已经离职，那么在离职15日内就要办理社保减员，必须要通过社保局的审批，按照规定来进行业务处理，之后次月就可以不用为新员工交社保费用。

　　社保增减员截止日期到什么时候？

　　社保增减员时间杭州截止到每个月的17日，只要是在此之前进行申请，资料整合齐全，那么都是可以正常进行业务办理的。而且即便是资料审核没有通过，只要是在17日之前都是可以重新来进行申请。所以HR一定要特别注意好办理业务的截止日期，以免逾期办理手续。

　　社保增减员什么时候生效？

　　只要是能够在社保增减员时间杭州之前办理手续，然后提交资料到社保局，审批通过之后，次月社保增减员就可以生效。可以通过社保局的网站来查询一下审批结果，只要是能够在规定时间内正常进行业务办理即可。但是一定要注意为新员工交社保费用的时间，以免出现社保欠费的情况。