社保增减员依据有哪些？该如何办理手续？

　　必须要按照社保增减员依据来办理手续，只有符合相关规定时，才能够进行社保减员。哪怕是员工离职，也需要选择对应的社保减员原因，通过社保局的审批之后就可以不继续为新员工交社保费用了。但是有哪些情况是可以办理社保减员的呢？如何办理社保减员手续呢？

　　哪些情况可以办理社保减员？

　　正常员工申请离职，或者是被辞退等，都是符合社保增减员依据的。所以我们办理手续的时候，一般按照线上平台给出的社保减员原因填写，马上就可以进行社保减员手续的办理。但是一定要特别注意好退休人员是需要先提前申请退休，这样办理社保减员时才不会受到影响，是可以正常不为退休员工交社保费用的。

　　社保减员手续要如何办理？

　　其实社保减员办理还是很方便的，现在直接通过社保局官网来提交资料，选择减员人员的名单、减员的原因即可，这样就可以直接在线办理社保减员。一般线上1-3个工作日左右就可以完成审核，确定社保减员没有问题，打印好社保增减员变动表，然后统一到社保局提交资料即可。

　　其实只要是符合社保增减员依据，那么正常办理社保减员手续都是不会有任何的要求。但是一定要在每个月的月初办理好社保减员，社保局审批完成后，次月开始就可以不继续为员工交社保费用了。办理社保减员其实很简单，但是要合规才行，否则还要继续为离职人员交社保费用才行。