社保第三方托管有什么好处？有哪些优势？

　　可以说社保第三方托管已经成为了多数公司的首选，基本上小公司成立之初都是代缴社保的，这样员工的业务有保障，办理手续也同样是很方便的。而且很多公司也希望能够节省一定的费用，所以代缴社保要比自行聘请员工划算很多。那么具体托管社保的好处是什么呢？

　　降低用人成本

　　因为社保业务是非常不容易办理的，而且很多手续都是需要通过专人来进行业务办理，而如果要聘用专员，那么每个月的基础费用都要在六七千元左右，而且也同样要为人事专员来交社保等，这样公司的支出还是非常高的。而社保第三方托管就只需要缴纳基础的社保费用和代理服务费用，也可以节省不少的人力支出。

　　提升办公效率

　　社保业务办理有很多特殊的要求，而且现在都是通过线上平台直接进行操作，还需要到社保局的窗口来进行核对，所以是需要有专人处理业务才行。如果能够与可靠的代理公司合作，那么代缴社保效率有保障，其他相关业务也都是可以由代理机构统一办理手续的，这样代缴社保也同样是值得信赖的，可以减少人事部门的相关工作量。

　　降低可能出现的风险

　　社保第三方托管还可以降低一定的管理风险，毕竟按照规定必须要为员工交五险的费用，而且每年社保政策可能都会有所调整。可以通过壹人事这样的大型平台直接代缴社保，平台资质齐全又有丰富的经验，而且对当地的政策和各个部门熟悉，也可以及时让企业了解政策变化，规避不必要的风险。