珠海武汉社保增减规则是如何规定的

　　每一个企业都是要根据珠海武汉社保增减规则来进行业务办理，只要是有雇佣员工，那么就必须要为员工交五险的费用。而且单位本身承担的比例就更高一些，所以如果有员工离职，那么一定要及时进行社保减员，以便于不继续为其交社保费用。但是具体社保增减员的规则是如何规定的呢？如何办理相关的手续呢？

　　社保增减员的规则

　　珠海武汉社保增减规则都是有时间规定的，用人单位和员工签订劳动合同30日内就要为其办理社保增员，当月办理好手续之后，也要及时进行社保费用缴纳才行。但是员工如果已经离职，那么离职15日内HR就要办理社保减员，并且要协助对方来进行社保转移等方面的手续办理才行。

　　社保增减员的办理

　　要特别注意各个企业都是要及时进行社保增减员，而且现在企业要在注册30日内先进行社保开户，然后才是进行相关社保业务的办理。通过社保局网站进入到企业社保业务办理页面，然后选择社保增员或减员，直接按照规定来进行页面内容填写即可。

　　社保增减员的生效

　　只要是按照珠海武汉社保增减规则来统一进行业务办理，社保局审批没有任何的问题，次月相关政策才会生效。所以办理手续时，一定要明确好社保增减员的生效时间，只有按照规定办理业务和缴纳社保费用，才是真正符合相关规定的。