南昌办理社保增减员是如何的

　　有很多企业都是刚成立，所以可能并不知道南昌办理社保增减员。新公司要先办理好自己的社保开户手续，拥有了自己的还是不账户之后，才能够按照规定来为员工交社保费用。尤其是对于很多中小企业来讲，只要是有人员变动都是要及时进行业务办理才行。那么具体社保增减员的业务要如何来办理呢？

　　员工入职必须办理社保增员

　　按照劳动合同法的规定，员工签订劳动合同30日内就要进行社保增员，必须要为员工交五险的费用才行。所以还是要合规办理南昌办理社保增减员，以保证员工社保待遇。

　　新单位要先他填写好完整的报表和材料自行审核，确定好基础内容没有问题，人事部门盖公章，然后提交到社保局的相关窗口由工作人员核对信息。确定好录入的信息内容没有问题，完成了社保增员手续办理之后，还要在办理社保业务之后一个月为新员工办理社保卡。如果是新公司开户，那么还要到开户银行签订委托书，以便于后续的银行扣费。

　　员工离职后才能办理社保减员

　　只要是员工还在单位工作，那么都是必须要为其交五险费用的。但是员工15日内就可以办理社保减员。只需要确定好员工已经离职，那么就可以按照南昌办理社保增减员的规定通过社保局网站申请社保减员。确定好员工的离职原因，社保局审核没有问题之后就完成了社保减员的基础办理。