五险一金代办要求有哪些，您知道多少？
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五险一金代办要求有哪些，您知道多少？
现在，员工在进入企业工作后，企业都会为员工交五险一金，但是有的公司因为没有这方面的专业人才，有的或者是为了节省开支、节约时间，就会委托一些专业的代办公司来办理这些业务。但是，不管怎样，
五险一金代办要求
有哪些呢？下面，就为大家详细讲解讲解。
（1）五险一金在哪里办理呢？
五险一金主要是由社保和公积金两部分所组成的，所以这两个是要分开办理的。
社保一般是由社会保险经办机构办理业务的。它主要负责社会保险的登记、个人权益的记录、社会保险的支付等工作。用人单位在员工进入之后的三十天内为他办理社会保险的登记以及缴费。而五险一金中的公积金是由当地的住房公积金管理中心办理的，它主要帮助职工进行公积金的缴存、提取、使用情况审核等等。
（2）
五险一金代办要求
提供哪些材料？
一般用人单位需要五险一金代办服务的话，要提供单位的组织机构代码证、营业执照、税务登记证、开户许可证以及社会保险登记证。然后，要将员工的劳动合同的身份证复印件交给代办公司。同时，还要将员工所缴纳的基数比例、险种标明，最后还要盖上公司的公章，这样就可以了。
以上就是
五险一金代办要求
，如果你还是不是很了解的话，可以去向这些专业的代办公司进行咨询，希望这些能帮助到您！
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