泉州社保基数比例是如何规定的？

　　泉州社保基数比例都是有明确规定的，如果想计算社保的缴费明细，还是要特别注意相关规定的情况。而且每个用人单位上报的员工社保缴费基数不同，所以还是会影响到每个月社保费用的情况。那么具体社保缴费基数和缴费比例都是如何规定的呢？

　　社保缴费比例的规定

　　泉州社保基数比例虽然是固定的，但是缴费基数可以由用人单位上报，而缴费比例则是由社保局规定的。按照规定社保用人单位需要承担16%的养老保险，7.5%的医疗保险，0.5%的失业保险，0.2%的工伤保险和0.5%的生育保险。职工个人则需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险。正常交职工社保都是要按照固定缴费比例来进行费用计算的。

　　社保缴费基数的规定

　　社保缴费基数每年都会有缴费上下限的调整，一般要按照上一年度社平均工资的60%~300%计算。所以即便是一直按照最低缴费基数参保，因为缴费基数会上调，所以每年的社保费用可能也会有所不同。而用人单位上报的社保缴费基数则是要根据员工的月平均工资上报，社保缴费基数是可以由用人单位进行调整的。

　　如果是按照社保最低缴费基数2075元计算，那么用人单位需要承担社保643.44元，职工个人需要承担249.9元的费用。所以还是要根据实际的泉州社保基数比例来进行相关费用的计算，才能够确定每个月要交多少钱。