惠州社保增员手续是如何办理的

　　因为按照劳动合同法的规定，五险是由用人公司统一办理的，而且是必须要为员工交相关费用的，所以惠州社保增员手续办理也同样很重要。而且很多公司刚成立，可能还没有办理社保开户的手续，需要先有社保账户之后，才能办理社保增减员的业务。那么具体社保增员手续如何办理呢？

　　社保增员是如何规定的？

　　用人单位只要是有雇佣员工，那么都是要为其交五险费用的，五险有强制性的缴费规定。按照规定，员工入职30日内就需要办理社保增员的手续，要按照规定为员工缴纳五险的费用才行。所以各个用人单位一定要特别注意好惠州社保增员手续的办理，这样才是真正有保障的。

　　社保增员是如何办理的？

　　如果用人单位已经办理好社保开户的手续，那么都是可以直接通过社保局的网站来填写资料，统一办理社保增员业务的。只需要按照规定来进行业务办理，提交新员工的相关资料之后，马上就可以进行相关资料的审核。一般线上平台的审核只需要一两天的时间，这样办理手续也同样是很方便的。

　　惠州社保增员手续也要准备好相关的资料，除了员工身份证复印件外，同样也要打印好社保增减员变动表、社保参保人员花名册等等，需要按照规定来进行相关业务的办理。而且所有纸质材料都是要盖公章，然后提交到社保局柜台，这样完成了社保审核也同样很简单。