扬州社保如何增员

　　各个公司都是需要及时为新入职的员工交社保费用，只要有雇佣员工，不管公司的规模如何，是否刚成立，社保手续都是要及时办理的。按照劳动合同法的规定，五险必须要为员工缴费，这样才能符合相关规定的要求。那么扬州社保如何增员？办事流程又是如何的呢？

　　哪些情况要办理社保增员？

　　正常有员工入职，只要是正常签订了劳动合同，那么入职30日内就需要办理社保增员的手续。而且要特别注意公司办理社保手续，五险都是要统一缴费的，要按照上报的缴费基数计算好每个员工的社保费用才行。所以还是要合规办理社保手续，以免因此产生一定的纠纷不好处理。

　　社保增员是如何办理的？

　　企业已经办理好了社保开户手续，拥有自己的网络账户之后，那么就可以在线办理社保增员的手续。直接通过社保局的官网来进行登录，进入到社保增减员的页面中，然后根据员工的具体情况填写详细的资料之后，马上就可以办理社保增员手续。一般线上审核不会超过3个工作日，大家也可以放心与之合作。

　　但是有一些企业可能还没有办理社保开户业务，那么也可以直接到社保局进行社保增员。扬州社保如何增员？需要准备好员工设法能在复印件、社保增减员变动表等资料，并且要将内容填写好之后，同样也要盖公章。这样将相关的资料提交给社保局工作人员，线下审核没有问题后，就可以正常办理社保增员了。