广东省过渡性养老金计算方法，举例说明过渡性养老金计算

最近几日，在网上陆续有人发布突然收到退休待遇补发的帖子，从发帖及跟帖的信息来看，很多人不知道这次是什么原因补发，补发的是什么，下个月还有没有，我怎么没有收到这样的补发款？……等等疑问。

实际上，这个是广东省调整企退”中人“过渡性养老金计发办法，并给予之前已经退休的所有“中人”按照新办法重新计算和补发差额的原因。

2021年9月24日，广东省人民政府发布了《关于完善企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法等事项的通知》（粤府函〔2021〕294号），对过去复杂的过渡性养老金计发办法进行彻底调整（新老过渡性养老金计发公式与解读详见附件），2021年1月退休的人员执行新政策，并对2020年12月31日前已退休且健在的人员，全部按照新办法重新计算过渡性养老金标准，同时按历年广东省养老金调整政策计算增长额，并同步冲抵缴费年限津贴。

新老办法差额，广东省计划用5年时间逐年过渡到全额发放，2021年发放差额部分的30%，2022年发放50%，2023年发放70%，2024年发放90%，2025年及以后差额部分全额发放。

广东省过渡性养老金调整今年补发的钱分三批进行发放。

11月18日补发的是第一批，范围是2020年底前退休有过渡性养老金的人员，且按新办法计算的过渡性养老金标准超过老办法计算的标准，补发的是2021年1-11月份过渡性养老金新老政策的差额及历年养老金调整的差额（以下简称新老差额）30%部分。

第二批补发安排在11月底，范围是2021年退休的人员，补发的是退休领取养老金之月至2021年11月的新老差额30%部分。

一些特殊群体和外省转入广东省的人员安排在第三批，年底前补发到位，补发的是2021年全年的新老差额30%部分。

可以说，凡是这次在年底前领取到补发款的退休人员，从2021年12月份开始，其每月领取的养老金标准会执行老标准加上新老差额的30%。也就是说，12月份领取的养老金会比补发之前的养老金标准高些的。

而从2022年1月开始领取的养老金标准会执行老标准加上新老差额的50%，2023年1月年领取的养老金标准会执行老标准加上新老差额的70%，2024年1月开始领取的养老金标准会执行老标准加上新老差额的90%，2025年1月开始领取的养老金标准会执行老标准加上新老差额的100%。

比如你补发之前的养老金标准是5000元，新老办法差额是500元，那么你11月18日或11月底补发的钱就是2021年1-11月份的差额30%部分，即500×30%×11=1650元，而2021年12月份的养老金标准就会提高到5000+500×30%=5150元；2022年1月养老金标准提高到5000+500×50%=5250元；2023年1月养老金标准提高到5000+500×70%=5350元；2024年1月养老金标准提高到5000+500×90%=5450元；2025年1月养老金标准提高到5000+500=5500元。

相当于从今年开始一直到2025年，年底前领到补发款的广东省已退休“中人”和2025年之前退休的“中人”，每年的养老金标准都会有所提高的。

附：

一、广东省过渡性养老金新办法计算公式及解读如下

计算公式：过渡性养老金=退休时广东省养老金计发基数×1998年6月前的本人平均缴费指数×1998年6月前本人缴费年限）×1.2%

公式中涉及3个参数，即退休时广东省养老金计发基数、1998年6月前的本人平均缴费指数、1998年6月前本人缴费年限

· 退休当年广东省养老金计发基数

每年由广东省人力资源和社会保障局 统计局公布，比如2020年广东省养老金计发基数就是7860元。

· 本人1998年6月前平均缴费指数

即1998年6月前视同缴费年限指数与实际缴费年限指数的平均数。

1994年1月-1998年6月期间按实际缴费指数计算，1994年1月之前的工作年限视同缴费年限，按视同缴费指数计算。

如果没有1993年底前视同缴费年限但有1993年底前实际缴费的，其1993年底前的实际缴费年限改按视同缴费指数计算。

视同缴费指数 =1993 年所在地职工月平均工资÷1993 年全省职工月平均工资

具体按广东省《1993 年底前全省各地建账标准和"视同缴费指数"一览表》执行的。

· 1998年6月前本人缴费年限

既包括视同缴费年限也包括实际缴费年限，只要你把1998年6月前的视同缴费年限或实际缴费年限都累计计算即可。

对于2025年之前退休的人员，采取新老过渡性养老金计发办法5年过渡政策。凡是按新过渡性养老金高于老过渡性养老金计发待遇的，2021年发放30%，2022年发放50%，2023年发放70%，2024年发放90%，2025年发放100%。同时，按国家规定的基本养老金年度调整比例重新计算增长额。

二、广东省过渡性养老金老办法计算公式及解读

计算公式：本人视同缴费账户总额÷计发月数

公式中涉及两个参数，即本人视同缴费账户总额和计发月数

· 本人视同缴费账户总额

按照1993年所在地职工月平均工资×8%×12×1993年底前缴费年限×（1+10%）12.5+[1993年所在地职工月平均工资×8%×1994年1月至所在地实施粤府[1993]83号文前的月数＋（所在地实施粤府[1993]83号文至 1998年6月本人缴费工资之和×8%-所在地实施粤府[1993]83号文至1998年6月本人实际缴费总额）] ×（1+4%）8计算的。

考虑这个公式长而复杂，我们只要知道就行，因此不再具体解读。

实际具体计算的时候，可以直接依据广东省《1993 年底前全省各地建账标准和"视同缴费指数"一览表》和本人1998年7月1日前缴费情况套算即可。

计算出来的个人视同缴费账户总额还会从2006年7月1日起按年计息，计息标准统一按广东省在岗职工月平均工资增长率执行，如果全省在岗职工月平均工资增长率低于同期个人账户记账利率时，则按同期个人账户记账利率计算。

· 计发月数

2006年7月1日后参保企业职工养老保险，并具有视同缴费年限的，计发月数就是个人账户计发月数，否则就是120个月。

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