北京社保当月增员后可以当月减员吗

北京社保当月增员后可以当月减员吗

虽然社保增减员的业务办理方式是类似的，但是毕竟一个是为员工交社保，另一个是不继续为员工交社保，所以还是要根据规定来办理手续才行。而且很多公司的人员流动情况非常大，所以比较关注北京社保当月增员后可以当月减员吗，下面就来详细为大家介绍一下。

不同员工社保增减员办理

因为有很多公司可能每个月都有新员工入职，也有老员工离职，所以每个月的社保增减员业务工作量都不小。但如果是不同人的社保增减员就没有那么多要求，只要是HR通过社保局线上提交资料，确定了员工社保增减员没有任何的问题，通过审核后就可以正常办理社保增减员。这样的情况就不用担心北京社保当月增员后可以当月减员吗，是可以正常按月同步办理业务的，整合好资料，一次性通过审核即可。

同一员工社保增减员办理

有一些员工离职时，上个公司刚办理好社保减员手续，这个时候就要特别注意好北京社保当月增员后可以当月减员吗。因为一般都是当月办理社保减员，可能次月才能生效，所以只有之前的社保减员手续生效之后，才能够由下个公司办理社保增员手续。但是如果是月初办理社保增减员，一般都是当月生效的，所以只需要按照规定来统一办理手续即可。只要通过了社保局的审核，自然社保增减员业务办理也不会有任何的问题。