成都公积金增员方法分享，务必保障员工公积金正常缴纳

成都公积金增员方法分享，务必保障员工公积金正常缴纳

员工为什么要缴纳公积金呢？享受过公积金贷款购房的企业员工应该最有发言权了，是的，按时缴纳公积金，等员工需要购买商品房时，就能排上用场了。因此，在成都很多企业员工是非常看重公积金缴纳的。企业为新员工办理成都公积金增员方法是怎样的呢？

我们先来看看住房公积金贷款相关知识，按照成都住房公积金管理中心的规定，员工在申请公积金贷款的时候，是需要符合一定条件的，比如申请人是必须具有完全民事行为能力的自然人，

18周岁及以上至法定退休年龄，具有有效身份证件，同时按照严格的规定缴纳了住房公积金（连续正常缴存了6个月以上公积金，账户状态未封存属于正常状态，申请当月与最近缴纳的月份间隔不能超过两个月等）。

除此之外，公积金贷款还有几点，没有提取公积金作为购房的首付款，没有公积金贷款余额，有购房合同或者协议并且是买受人，首付款金额不低于住房价值

3成，申请要有稳定收入，具备贷款偿还能力，信用良好，可以提供公积金中心认可的担保方式……综上所述，想要利用公积金，就必须让公积金连续缴纳，因此企业在为员工缴纳社保公积金时，是马虎不得的，否则很有可能影响到员工的生活。一般在成都，多数企业会选择第三方代理平台，比如壹人事，点击注册链接：https://user.1renshi.com/Account/Register

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以上就是小编给大家分享的成都公积金增员方法相关内容，主要就是让大家了解公积金的重要性，企业认真做好公积金事务，让员工增强对企业的信任，将会给企业带来意想不到的好处。

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