无锡单位如何给员工停保？要出示哪些材料？

无锡单位如何给员工停保？要出示哪些材料？

企业既可以为员工缴纳社保，也可以为员工办理停保方面的业务。只不过，在办理停保业务时，企业要遵守社保业务相关方面的规定。那么，无锡单位如何给员工停保？要出示哪些材料？想了解的朋友，一起来看看吧。

一、停保业务办理流程

在办理员工停保业务时，无锡单位需要与员工签订解除劳动合同，并且要到社保局办理停保业务。同时，大家还要准备员工的个人身份证。解除劳动合同的证明，社保缴纳的证明等，所有的材料都准备齐全之后，社保局会进行审核，审核无误后，企业可以在员工离职的第二个月停缴社保。

二、员工停保的影响

如果员工是正规离职，企业有权不为员工缴纳社保。这样一来，员工无法享受社保方面的福利，在看病的时候，也无法获得社保补助。所以，哪怕是正常离职，大家也要尽快找到工作，把断缴的社保补缴齐全，这样才能维护自己的切身利益。

三、不合法的停保情况

一般来说，企业是要为员工缴纳社保的。如果企业不为员工缴纳社保，也要为员工发放社保补贴。如果企业无缘无故中断员工的社保缴纳，或者利用不当手段，使员工被迫离职，这些行为都是不合法的停保行为，这一点企业要注意。

通过以上内容的了解，大家对社保都有所认识了。希望大家能够重视社保的缴纳，按时缴纳社保。壹人事可以为大家办理社保代缴服务，也可以办理其他方面的服务，大家可以根据自己的需求来选择。壹人事服务专业可靠，流程正规，大家可以放心办理。