怎么办理南京员工社保 想要避免社保缴纳风险还可以这么玩儿

公司为员工缴纳社保，还存在一定的风险，这对于企业来说是不得不认识到的一件事：这些风险包括社保缴纳计算出现错误，被劳动部门制裁罚款；社保缴纳不及时发生漏角，被员工进行投诉；社保缴纳依靠专职人员，专职人员发生跳槽流失等等，怎么办理南京员工社保才能避免以上各种风险呢？答案是通过社保代办机构来代理。

1、专业机构专业人员杜绝出现计算错误

2019年社保新规出台以后，单位必须按照每个工人的工资基数进行社保缴纳，出现的任何错误都会被劳动部门制裁。怎么办理南京员工社保能够保证计算是绝对准确的呢？专业机构所开发的在线办理业务平台，计算更加精准，让这种错误没有出现的可能。

公司自缴社保是比较麻烦的，还是找一家代缴五险一金公司，代缴社保更加方便。这不仅会让你更省心，还会让你更集中注意力，做公司核心业务的事，可谓省时省力又贴心。这里也给大家分享社保代缴平台，大家可以点击下面的链接注册：http://user.1renshi.com/Account/Register即可在线参保哦！

2、及时提醒，不会发生断缴漏缴

很多城市都规定有连续缴纳社保的记录，才能享受更多福利，如果因为单位事务繁忙而耽误了社保缴纳，很多福利政策需要重新计算，这对于员工来说关系着切身利益，怎么办理南京员工社保再可以保证不发生断缴漏缴？社保代办机构在每次社保缴纳之前，都会对单位进行及时的提醒，保证不会发生断缴漏缴的现象。

3、避免管理人才所带来的风险

雇佣专业人才必然会面临专业人才跳槽，这样的风险，这就是企业受制于人，所以企业可以干脆不雇佣专职人员，而选择和专业机构合作，达到避免这种风险的目的。

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