企业不支付社会保障的法律后果是什么？

       企业无缴纳社保的后果：不缴纳社会保险有什么法律后果？个人社保在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

       一、不给工人缴纳社保的后果

       1.缺乏对老年保险和健康保险的访问 

       养老金是有条件限制的。养老金必须支付15年，才能在退休后按月支付。而医疗保险则需要20年才能终身享受。养老保险和医疗保险缴费年限累计计算。缴费时间越长，享受的金额和福利就越多。

       2.在一些城市买不到房子

       许多城市将购买与社会保障条件直接相关的房子。例如，在北京，要在北京买房子，你需要支付至少五年的社会保障，而你不能中断它，如果你打破它，你就重新计算五年的最后期限。如果你不买一个账户，不要说多少年，甚至门槛买一套房子都不能介入。

       第二，企业不缴纳社保的后果

       根据《社会保险法》第八十四条，用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处以应当缴纳的社会保险费两倍以上三倍以下的罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。对人员处以五百元以上三千元以下的罚款。

       依照“工伤保险条例”第六十二条的规定，用人单位应当按照本条例的规定参加工伤保险，不参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，缴纳应当限期缴纳的工伤保险费，自拖欠之日起，每日增加5/10000的滞纳金；逾期不缴的，处一倍以上三倍以下的罚款。

       根据“社会保险费征缴暂行条例”第二十三条的规定，缴费单位未按照有关规定办理社会保险登记、变更、注销或者未按照规定申报社会保险费的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处一千元以上五千元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处五千元以上10000元以下的罚款。