上海社保增员当月最迟几号？如何避免漏缴社保？

上海社保增员当月最迟几号？如何避免漏缴社保？

在上海，社保与买房、落户、买车摇号等的资格有关，因而漏缴社保肯定是会让员工不满的。员工作为企业的基础，企业产品的生产、销售以及服务都离不开员工。如果员工因为社保问题而造成不满，那么员工的创造力、潜力就不能够发挥！因此员工入职，人事一般都会当月为其缴纳社保，保障员工的福利。在实际工作中，也有不少人事错过了员工社保增员的时间，那上海社保增员当月最迟几号呢？

上海社保增员当月最迟几号？据最新的通知，上海社保增员减员截止日为当月20日。这个截止日还是比较宽限的，但平时我在刷知乎的时候，也发现有不少的上海人事小伙伴依然会错过截止日期。

归纳起来，还是因为不少人事工作繁重有关，人事处理做工资、缴纳员工保险、招聘、合同档案管理以及各种琐事， 当然这也跟国家的政策调整也有一定的关系。

为此，不少人事会利用便利贴以及备忘录来提醒自己。

但是社保增减员，这个仅仅靠这个显然是不行的。因为社保政策一旦改变，闹钟或者便利贴也无济于事。所以最好的办法就是时时关注政策变化以及重要节点有人提醒你！这里也给大家分享社保代缴平台，可以在关节节点提醒大家增减员。

壹人事在这一点上就做的比较好，增减员及时提醒，通过短信、邮件、电话提醒，避免漏停漏缴，非常人性化。而且壹人事的社保缴纳流程非常简单，只需要3步即可办理，让复杂的社保缴纳工作简单化，真正做到省时省力。

其实公司hr应该专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心的战略性工作。从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;集中精力从事企业的核心性、战略性工作。对于社保缴纳的工作，尽可能简单化，不应该占据人事工作的绝大多数时间。像那上海社保增员当月最迟几号呢

这种问题，交给壹人事关注就好！