2019年男职工领取生育津贴的条件是什么？

       q：男性工人领取产假津贴的条件是什么？

       A：有下列条件的被保险人和女性工作人员可以申请一次性生育福利：

       （一）符合国家计划生育政策和法定产假条件的;

       （二）配偶因病态原因生育或者流产，用人单位参加生育保险，并为男工缴纳生育保险费（不含报销、拖欠、中断）10个月以上的。

       （三）配偶不在生育保险范围之内，有第一个子女。

       2、上述条件适用于男女职工一次性生育补助标准为：流产200元，第一次生产1200元，困难或多生2000元。

       3，出生后或因病理原因配偶流产，男性工人持身份证和“结婚证”的配偶，卫生部门颁发的“生育状况证明”或“头生生育的，”新生儿“出生医学证明“出院记录，费用明细清单（以上材料要求原件及复印件）和我的医疗卡，原始发票，配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位和收入证明没有固定的来源。

        向本单位社保关系所在市、区社保经办机构申请一次性生育补助。社保经办机构审核后，打印《男性职工一次性生育补贴结算表》，男性职工签字确认后领取补贴金额。

       （四）发给计划生育委员会的“出生状况证明”或者“第一张出生证明”。不需要失业时间证明，也不需要配偶户籍所在的街道（镇）的工作单位和固定收入来源证明。